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UNSA2A - BRANCHE GROUPAMA
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Unsa isez-vous

Le développement syndical n’est pas une fin en soi. Car une section syndicale n’a de raison d’être que pour l’action syndicale, c’est à dire la défense des intérêts de ses adhérents et, au-delà, de tous les salariés qui lui font confiance lors des élections professionnelles, et même des autres salariés, ceux qui ne votent pas ou votent pour des syndicats différents.

Mais pour remplir cette mission, une section syndicale doit rassembler le plus grand nombre d’adhérents et de militants : plus nous sommes nombreux, plus nous avons de poids vis à vis de nos directions, plus nous sommes certains de défendre des idées partagées, plus nous aurons de moyens de faire valoir ces idées, plus nous aurons d’idées…

La section syndicale réduite au délégué et à quelques rares élus ne peut pas être pérenne. Cette situation, compréhensible à la naissance de la section, ne peut être que transitoire.

Le développement syndical pour une section passe donc par le recrutement de nouveaux adhérents et par la fidélisation des anciens.

- Recruter est une nécessité pour qu’une section syndicale se développe.
- Recruter, c’est assurer la pérennité de la section
- Recruter, c’est par la suite pouvoir partager des tâches, donc alléger le travail de chacun, assurer une activité constante, ce qui fait qu’une section syndicale est reconnue.

Jusqu'ici, les cotisations syndicales ouvraient droit à une réduction d'impôt égale à 66 % de leur montant. Cependant, cette mesure était réservée aux seuls adhérents imposables.

 

Désormais, les cotisations syndicales ouvrent droit à un crédit d'impôt égal à 66 % de la cotisation versée.

 

Les salariés non imposables se verront verser un chèque corrrespondant aux 66% de leur cotisation s'ils le signalent au moment de la réduction de leur déclaration d'impôt. Cette disposition est applicable pour votre déclaration de revenus  ... Pensez-y !

Bulletin Adhésion 2019.pdf
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